Questions/Réponses

Pourquoi communiquez-vous peu ?

Trop de communication tue la communication, surtout si c’est pour ne rien dire… ou pour vous inviter sans cesse à adhérer.

Par ailleurs, nous n’avons pas la prétention d’avoir réponse à tout.

Et quand on a pas la réponse à une question ou un problème, mieux vaut rester taisant…

Ce n’est pas comme cela que vous allez avoir beaucoup d’adhérents.

Notre but n’est pas d’avoir beaucoup d’adhérents.

Notre objectif est qu’ils soient satisfaits et qu’ils n’aient pas l’impression d’avoir réglé une cotisation pour rien.

Ce n’est pas non plus comme cela que vous aurez de l’influence auprès du Ministre.

Admettez que les Ministres qui se succèdent à l’Éducation nationale font bien ce qu’ils veulent, comme ils le veulent…

Ainsi, le point d’indice a été bloqué de juillet 2010 à juillet 2016 (Gouvernements de droite puis de gauche) sans qu’une seule organisation syndicale, même celles avec nombre d’adhérents, ne puisse obtenir des Ministres successifs une quelconque augmentation des rémunérations.

Cette dernière est intervenue à la marge en ce qui concerne le point d’indice (0,6 % en juillet 2016 et 0,6% en février 2017) et très modérément avec la réforme des grilles indiciaires (réforme PPCR).

Ce, uniquement parce que les élections présidentielles approchaient.

Mais, manifestement, c’était déjà trop puisqu’une des premières décisions du Gouvernement Philippe et du Ministre Blanquer en juin 2017 a été de bloquer cette réforme et l’augmentation du point d’indice pour l’année 2018.

Avec une augmentation moyenne des prix de 1,8% en 2018, cela a représenté autant de pouvoir d’achat de perdu pour les agents publics.

Et il en a été de même en 2019 et 2020 puisque le blocage du point d’indice a été maintenu alors que l’inflation était de 1,1% en 2019.

Gageons qu’il en sera de même en 2021 et lors des années suivantes…

Êtes-vous présent dans les diverses instances paritaires ?

Non, parce qu’elles n’étaient ou ne sont plus que des chambres d’enregistrement des décisions de l’administration.

Mais comment peut-il en être autrement alors que les mutations, tout comme les promotions, sont déterminées par un barème de points et que l’administration annonce, elle-même, par SMS, les résultats des mutations ?

En revanche, nous sommes physiquement présents aux cotés de nos collègues lorsqu’ils ont à faire à ces Commissions paritaires réunies en conseil de discipline…

Alors pourquoi adhérer à votre syndicat ?

Certainement pas pour entendre de beaux discours, lire des mails indignés, rêver à de grandes utopies sociétales, préparer des révolutions de palais ou fomenter des collaborations intéressées.

On adhère au SENRES pour avoir un véritable service d’aide à la décision lors des étapes importantes de sa carrière ou, mieux encore, pour avoir, lorsque la situation l’exige, l’aide de syndicalistes chevronnés et expérimentés, spécialistes des pratiques administratives et du contentieux administratif.